O contrato de trabalho independente?

 

Ser autônomo não significa que você não pode contratar ninguém. Você pode contratar outro freelancer e ter empregados.

Como trabalhador por conta própria, você pode encontrar-se em uma situação em que sua empresa se expande e você precisa contratar outras pessoas, seja para a conta de outra pessoa ou para sua própria conta.

Trabalhadores independentes que contratam outros trabalhadores independentes

Esta é uma das perguntas que podem interessar você como freelancer. É possível contratar outros como você?

A  nrservice.com.br responde: sim, é possível.

De autônomo a autônomo, pode haver uma relação contratual. Mas isso deve ser do tipo mercantil. Portanto, não pode ser com um contrato de trabalho (é um autônomo e não um empregado), mas um contrato comercial para a prestação de serviços.

Mas você deve ter em mente o seguinte: o empregado que contrata não é seu empregado. Você não é o chefe deles. Você é seu cliente. Portanto, você não pode impor horários de trabalho.

O trabalhador por conta própria que contrata como tal não está vinculado à sua empresa. Ele paga seu seguro social e lhe dá uma fatura quando você terminar seus serviços conforme você concordou anteriormente em seu contrato.

Trabalhadores autônomos empregados

Um trabalhador independente também pode ter trabalhadores assalariados. Ou seja, você pode contratar outras pessoas através de um contrato de trabalho. Isso significa o seguinte: você está contratando um trabalhador, não um autônomo, para que as contribuições da Segurança Social sejam suportadas por você.

Para poder contratar trabalhadores, você precisa se registrar como empregador na Segurança Social preenchendo o modelo TA.6. Não importa que você não tenha a intenção de iniciar um negócio ou alterar sua forma jurídica. Você pode ser independente e ser registrado como empresário ao mesmo tempo.

Os passos restantes são os seguintes:

Você precisa solicitar uma “Conta de Contribuição” para gerenciar as contribuições de seus funcionários. Para fazer isso, você deve completar o modelo TA.7.

Você deve registrar o trabalhador preenchendo o modelo de TA. 2 / S.

Isso é tudo? Não, não é. O contrato de trabalho deve ser registrado no Serviço Público de Emprego (SEPE). Você pode enviá-lo eletronicamente.

Através do novo sistema Cret @ você terá que fazer o pagamento das contribuições de seus trabalhadores. Este sistema supõe a seguinte novidade: a Segurança Social lhe transmite um rascunho, como se fosse uma fatura, onde você só precisa se certificar de que todos os dados estão em ordem. E faça o pagamento, é claro.

Trabalhadores independentes que contratam empregados ou trabalhadores por conta própria na comissão

Em certos tipos de negócios, especialmente nas vendas, a remuneração por comissão é abundante. Um trabalhador independente também pode contratar outra pessoa e pagá-lo com uma comissão (em vez de um salário regular), mas não o isenta das seguintes obrigações e responsabilidades:

Você contrata um trabalhador, então você deve seguir os mesmos passos mencionados acima. Não importa que você cobra comissão: esse empregado deve receber um contrato de trabalho e você deve cuidar das contribuições da Segurança Social.

Se, por contrato, você tiver que cumprir um cronograma, você é obrigado a pagar o salário mínimo interprofissional; não apenas comissões.

No contrato, você deve esclarecer quando seu empregado cobra a comissão: se no momento de fazer a venda ou quando você, como empregador, cobra.

Você pode contratar outro freelancer e pagá-lo na comissão? Desde já. Mas nesse caso, você deve fazer um contrato comercial, não trabalho. Isso implica o mesmo que quando você contrata um freelancer sem pagar uma comissão: você não pode definir um horário de trabalho e você não é seu chefe, mas seu cliente.

No caso dos vendedores de lojas, você deve fazer um contrato de trabalho, portanto, você não pode contratar como trabalhador por conta própria (isso só pode ser feito no caso de o vendedor não pisar na loja). Isto significa estabelecer um salário mínimo (Salário Interprofissional Mínimo) que o distingue da remuneração com comissão.

Previous Entries A nova postura sexual que causa raiva. Next Entries Mesoterapia para evitar a perda de cabelo. Como funciona?